Ex-post Guarantee Schemes for Defined-Benefit Corporate Pension
사회보장연구
2005, vol.21, no.4, pp.89~116(27 pages)
UCI : http://uci.or.kr/G704-000662.2005.21.4.011
한국사회보장학회
연구분야 : 사회과학 > 사회보장연구
이순재
(세종대학교); 이봉주
초록
최근 제정된「근로자퇴직급여보장법」에 의거 2005년 12월부터 도입되는 퇴직연금은 우리나라 노후소득보장체계에 커다란 변화를 줄 것이라 기대된다. 퇴직연금 도입의 목적 중 하나는 퇴직급여 수급권이 취약한 현행 퇴직금제도의 장기적 대체이다. 따라서 퇴직연금의 도입과 함께 근로자의 수급권 보호를 위한 연금기금의 설치 및 운영상 다양한 장치들이 마련될 예정이다. 그러나 근로자가 적립금의 운영방법을 지시하는 확정기여형 퇴직연금과 달리, 사용자가 운영책임을 지는 확정급여형 퇴직연금에서는 근로자가 사용자의 파산에 따른 지급불능 위험을 부담하게 된다. 따라서 이에 대한 효과적인 안전망의 구축이 근로자의 퇴직연금에 대한 신뢰확보와 함께 국민연금, 퇴직연금 및 개인연금으로 구성되는 선진형 3층 노후소득보장의 정착에 중요한 역할을 할 것으로 기대된다. 본 연구는 퇴직연금의 지급보증제도를 운영하고 있는 8개 국가의 제도를 비교분석하여 국내 도입시 고려되어야 할 지급보증기구의 지배구조, 지급보증방식에 대한 방향을 제시하고, 성공적 도입 및 정착을 위한 기본요건들을 제시한다.
Corporate pension, adopted from December 2005 under 「Employee Retirement Benefit Security Act」, is expected to contribute to securing worker's stable income in their retirement life by providing a systematic retirement income scheme in Korea. It aims to replace the traditional lump sum retirement plans funded by book reserves. To secure its purpose, the Act requires a number of measures to protect worker's retirement benefit in various levels. Among these protection measures, pension benefit guarantee scheme or pension insurance system can be an important component in maintaining the viability of defined benefit pension plans, by providing a safety net in case of under-funded pension obligations due to sponsoring firms' bankruptcy. This study is to investigate pension benefit guarantee schemes adopted in eight countries. This study not only analyzes each scheme's governance, guarantee procedure, premiums, benefit levels, but also finds country-specific characteristics and shortfalls. Finally, we suggest a direction of the pension guarantee scheme of Korea, as it may be introduced in the near future.
